??2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是全面振興新突破三年行動決戰(zhàn)決勝之年，當下，企業(yè)用工需求與勞動者就業(yè)意愿之間的結構性矛盾愈發(fā)顯著，給就業(yè)工作帶來了不小的挑戰(zhàn)。在此背景下，人社局積極主動作為，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”這一核心主線，開啟了助力企業(yè)穩(wěn)崗擴就業(yè)的探索之旅。

??開原市人社局王烽局長帶領勞動監(jiān)察、就業(yè)、仲裁等關鍵崗位的負責人，深入勝利牧業(yè)和興東科技兩家企業(yè)，采用座談交流的形式，與企業(yè)展開了一場深入的對話。在座談會上，人社團隊詳細地向企業(yè)宣傳勞動保障相關的法律法規(guī)，讓企業(yè)清楚用工過程中的責任與義務；同時，全面解讀就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)更好地利用政策紅利，降低用工成本。他們認真傾聽企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的困難與心聲，精準了解企業(yè)的用工需求，為后續(xù)針對性地解決問題奠定了堅實基礎，此次深入交流取得了令人滿意的效果。

??在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展的時代浪潮下，就業(yè)服務工作既面臨著前所未有的挑戰(zhàn)又迎來了全新的機遇。人社部門深刻認識到這一點，將堅定不移地持續(xù)深化“放管服”改革。通過不斷完善就業(yè)優(yōu)先政策體系，努力推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。未來，人社部門還將著力打造“政府主導、市場調(diào)節(jié)、社會參與”的就業(yè)服務新格局，充分整合各方資源，形成強大合力，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人力資源動能，在穩(wěn)崗擴就業(yè)的道路上不斷邁出堅實步伐，為開原的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻力量。